講談社のWeb媒体『現代ビジネス』に女性官僚の働き方に関する記事を寄稿しました。

記事はこちら→東大卒・女性キャリア官僚の私が、霞が関を去った理由

本記事では女性として感じていた悩みにスポットライトを当てましたが、霞が関の働き方は男女関係なく問題が山積みであり、人材を確保するためには組織の体質を根本から変えていく必要があると感じています。

2019年8月に厚生労働省の若手チームが作成した資料にわかりやすくまとまっているので、ご興味のある方はご覧ください。